Помощ за майчинство

Въведение

Субсидията, обикновено известна като надбавка за майчинство, всъщност се нарича помощ за майчинство и се изплаща през периода на закрила на майчинството.
Периодът за закрила на майчинството трябва да обхваща периода малко преди и непосредствено след раждането на детето, през който една жена не може или няма право да работи. Това има за цел да компенсира финансовия недостатък, който възниква за заета жена през този период на забраната за работа. Помощта за майчинство се изплаща от задължителната здравна застраховка, с която е осигурена съответната жена, или от службата за надбавки за майчинство на Федералната застрахователна служба.

Как да кандидатствам за обезщетение за отпуск по майчинство?

Помощта за майчинство трябва да се кандидатства писмено.
В допълнение към попълненото заявление за обезщетение за майчинство, необходимите документи включват удостоверение, в което се посочва очакваната дата на раждане или актът за раждане и удостоверение от работодателя, за да може да се изчисли обезщетението за майчинство. В случай на преждевременни раждания, трябва да се приложи допълнително медицинско свидетелство. След това тези печатни формуляри се изпращат до отговорната служба по пощата. Както вече беше описано, това може да бъде законната здравноосигурителна компания или Федералната застрахователна служба.

също четете: Защита на майчинството

Къде да кандидатствам за отпуск по майчинство?

Заявлението за обезщетение за майчинство се подава или в задължителното здравноосигурително дружество, или до службата за надбавки за майчинство на Федералната застрахователна служба.
Това зависи от вида на здравната застраховка, която има жената. Само тези жени, които имат задължително здравно осигуряване, кандидатстват за обезщетение за майчинство от съответната здравноосигурителна компания. Всички останали жени се свързват с Федералната застрахователна служба: Това включва частно застраховани жени, както и жени със семейно осигуряване.

Кога да кандидатствам за отпуск по майчинство?

Времето за кандидатстване не трябва да бъде по-рано от седем седмици преди изчислената крайна дата.
За да може плащането да протича безпроблемно, заявлението трябва да бъде подадено преди началото на периода на отпуска по майчинство. Периодът за защита на майчинството започва шест седмици преди изчислената изискуема дата, няма ограничение за заявлението. Удължаване на надбавката за майчинство, например поради увреждане или преждевременно раждане на детето, може да се кандидатства през първите осем седмици след раждането.

Научете повече на нашата основна страница: Всичко общо с бебетата

Как можете да изчислите сумата?

Размерът на надбавката за майчинство зависи от дохода на жената, подала молбата: Изплатената сума съответства на нетния доход на осигурената жена.
Здравната застраховка обаче не плаща повече от 13 евро на ден. Ако доходът на (бъдещата) майка е по-голям от тези 13 евро на ден, работодателят е длъжен да извърши допълнително плащане. След това това плащане трябва да бъде толкова високо, че общата сума, платена от здравноосигурителното дружество и работодателя, съответства на нетния доход на жената.

Защита на майчинството и родителски надбавки - как да се поберат заедно?

Помощта за родители, подобно на обезщетението за майчинство, е финансов принос в подкрепа на раждането на дете. Въпреки това родителската помощ обхваща сравнително по-дълъг период до 14 месеца след раждането.
По принцип родителите имат право както на надбавка за майчинство, така и на родителска надбавка, когато се роди дете. Следователно и двете услуги могат да бъдат поискани. Трябва да се отбележи, че изплатената надбавка за майчинство се компенсира спрямо родителската надбавка. Ако тези две обезщетения се дължат едновременно, и двете се изплащат изцяло. След като изтече периодът на отпуск по майчинство и съответно не се изплаща повече обезщетение за майчинство, родителската надбавка ще се изплаща без компенсиране на надбавката за майчинство.

По-интересно ли ви е тази тема? Можете да прочетете по-подробна информация за това:

• Помощ за родители
• Заявление за родителска помощ

Можете ли да приемете мини-работа, ако получавате надбавка за майчинство?

Както бе споменато по-горе, обезщетението за майчинство се изплаща през така наречения период на закрила на майчинството, който е валиден от шест седмици преди осем седмици след раждането.
През това време засегнатите жени също не се допускат да работят. Това означава, че през този период жената няма право да върши никаква работа. Тази забрана за заетост включва и пределна заетост, т.е. така наречените мини работни места. Този регламент има за цел да защити бременната жена или майка и, разбира се, детето и да ги защити физически.

Повече за това: Забрана за заетост по време на бременност

Колко време има отпуск по майчинство?

Помощта за майчинство се изплаща през периода на закрила на майчинството. Периодът за защита на майчинството започва шест седмици преди и приключва осем седмици след изчислената изискуема дата.
Ако детето се е родило преждевременно или е с доказано увреждане, осемседмичният период на закрила на майчинството може да бъде удължен до дванадесет седмици след раждането. Същото се отнася и за многократните раждания: Ако бременната жена роди близнаци или тризнаци, например, тези допълнителни четири седмици обезщетение за майчинство също се предоставят. След това това трябва да бъде поискано в рамките на първите осем седмици след изчислената крайна дата.

Може да се интересувате и от тази тема:

• Усложнения при раждане
• Курс за подготовка за раждане

Как се облага данъкът за отпуск по майчинство?

Помощта за майчинство не се облага.
Тя обаче се добавя към сумата, използвана за изчисляване на ставката на данъка върху дохода. Следователно данъкът върху дохода, който трябва да се плати, може леко да се увеличи поради надбавката за майчинство, въпреки че самият облагаем доход не се увеличава. Освен това изплащането на надбавка за майчинство не поражда задължение за изплащане на част от него в задължителния пенсионен фонд. Обезщетението за майчинство е изцяло на разположение на (бъдещата) майка.

Прочетете също: Дишане при раждане

Има ли и обезщетение за отпуск по майчинство за самостоятелно заетите лица?

За жените, които са започнали собствен бизнес в своята професия, не е задължително да сключват здравно осигуряване. Ако не сключите здравно осигуряване, няма да се налага да извършвате редовни плащания към здравноосигурителната компания. От друга страна, няма право на обезщетение за болест или обезщетение за майчинство.
Самонаетите лица обаче могат да сключват доброволно осигуряване чрез така наречената декларация за избор, след това да плащат в здравната застраховка и съответно имат право на плащания като обезщетения за болест и майчинство. Ето защо помага да разберете дали въпросната жена има право на обезщетение за болест - защото тогава обикновено се изплаща и обезщетението за майчинство. Лицето за контакт тук е във всеки случай съответната частна или задължителна здравноосигурителна компания.

Тази тема може да ви интересува: Всичко общо с кърменето